▲ ISO 45001(안전보건경영시스템)_요구사항
- 위험성 평가 등 근로자의 건강과 안전 관련 리스크를 관리함으로써 근로자의 상해 및 건강상 재해를 예방하고 안전하고 건강한 작업장을 구축에 기여
- 특히, 2022년 1월 시행예정인 ‘중대재해처벌법’으로 산업재해에 경영책임자의 형사처벌이 강화되는데, 이를 대응하기 위해 ISO 45001은 필수적임
▲ ISO 27001(정보보호경영시스템)_요구사항
- 정보보호 위험평가 프로세스를 통해 유ㆍ무형 정보들의 기밀성, 무결성, 가용성을 보장하여 리스크를 선제적으로 대응
- IT기술의 발전으로 정보보호의 중요성이 지속적으로 높아지는 데, 정보기술, 보안기술, 정보보호 등의 목표를 달성하기 위한 요구사항을 제공
▲ 인권경영시스템(ISO 26000, 국가인권위원회 및 UN Global Compact 등 지침 반영)_요구사항
- 인권영향평가 등을 바탕으로 조직의 인권방침 및 인권경영활동 등에 기여
* 기업의 경영활동으로 인해 이해관계자의 인권에 영향을 미칠 수 있는 실제적ㆍ잠재적 인권리스크를 파악 및 평가
